„Cégünk 2004-es alapítás óta folyamatosan törekszik a nők, a kismamák és a szülők életét megkönnyítő munkakörülmények megteremtésére, azonban közel 1,5 éve újszerű és további valós igényeket támogató családbarát programokat hoztunk létre: dolgozói kezdeményezés révén 2018-ban így született meg az IBM Szülői Klubja. A lelkes szülőkből álló csapat számos ötletet hozott és a cég támogatásával a legtöbb meg is valósult: neves pszichológusok tartottak neveléssel kapcsolatos előadást, irodai nyári tábort tartottunk, hogy a 2 hónapos iskolai szünetben egy kis segítséget nyújtsunk az elhelyezésben a szülőknek. Idén tavasszal kijelöltünk egy napot, amikor a dolgozók behozhatták gyermekeiket az irodába, hogy megnézhessék mit csinálnak szüleik míg ők óvodában vagy iskolában vannak. A gyermekek nagyon élvezték az irodai túrát, a közös játékokat és a Húsvéti tojáskeresést. Az év végi IBM Mikulás napok már hagyománynak tekinthetőek nálunk és immár 200 fő fölötti gyerekszámmal bonyolítjuk le őket. Továbbá, idén szülői témájú konferenciát szerveztünk, elindult az Apa klubunk és a kismama napokat is megtartottuk. Családbarát szemléletünk alapja, hogy amennyiben a munkavállaló elégedett a munkahelyi körülményekkel és támogatva érzi magát a megfelelő munka-magánélet egyensúly megtartására, akkor boldog szülő és lojális munkatárs lesz, akivel a cég is hosszútávon tud tervezni, tehát mindkét fél kölcsönösen profitál az emberközeli és családbarát hozzáállásból.”